2015

平成27年

• 50周年記念式典挙行
• ホームページ全面リニューアル
• 社員研修旅行(シンガポール、北海道)
• 婚活事業　於：英國屋

2016

平成28年

• 八子達也　取締役就任
• 発変電部　優秀施工者として国土交通大臣顕彰受賞
• 新入社員1名入社
• 社屋内大規模改修

2017

平成29年

• 渋谷　豊　取締役就任
• 婚活事業　於：和島トゥー・ル・モンド
• 新入社員5名入社

2018

平成30年

• 代表取締役社長　大原興人　長岡商工会議所副会頭として藍綬褒章受章
• 新入社員４名入社
• ホームページに動画集「ムービーコレクション」を新設
• 映画「峠　最後のサムライ」製作に協賛

2019

令和元年

• 小宮和弥　常務取締役退任
• 渋谷　豊　 常務取締役就任
• 新入社員4名入社
• 健康増進法改正に伴い完全分煙実施のため喫煙室設置

2020

令和2年

• 水沢四郎　監査役退任
• 大原孝之　監査役就任
• ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)認証取得
• 健康経営優良法人に認定され、以降、継続的に実施
• 定時支払の「手形支払い」を廃止
• 県優良工事証(県立近代美術館大規模改修)受賞
• 新型コロナウイルス対応マニュアル策定
• 新型コロナウイルス感染による緊急事態宣言発出
• 東京オリンピック　翌年に延期
• 新入社員1名入社

2021

令和3年

• 白井芳夫　代表取締役専務退任
• 小林邦夫　顧問退任
• 渋谷　豊　代表取締役専務就任
• 宮島　了　常務取締役就任
• 代表取締役社長　大原興人　長岡商工会議所会頭に就任
• 新社屋完成
• 新入社員2名入社
• 県優良工事証(公営住宅寿町住宅改善)受賞
• 一般内線部　県優秀技術者証受賞

2022

令和4年

• 會田利志哉　取締役就任
• 組織を変更し、一般内線部と業務部営業課を統合し「内線部」に名称変更
• 業務部を「総務部」に名称変更
• 経済産業省より「地域未来投資促進法」に基づく地域経済牽引計画が承認される
• 新社屋が長岡市景観条例の景観に配慮した建築物として選出される
• 技術者育成を目的とした「訓練鉄塔」を建設
• 新入社員3名入社

2023

令和5年

• 八子達也　常務取締役就任
• 野川隆司　取締役就任
• 働きやすい職場環境づくりを目的に「通年ノーネクタイ」を実施
• ヤクルト販売保育所園児の避難訓練受入れ協力開始
• 新入社員6名入社

2024

令和6年

• ISO9001、14001認証返上
• 新潟県より健康づくりに積極的に取り組む企業として「にいがた健康経営推進企業」として登録される
• 環境保全の観点から年賀状廃止
• 新入社員4名入社

2025

令和7年

• 宮島　了　常務取締役退任
• 組織を変更し、「安全品質管理部」を新設
• 各部二課体制に変更
• 県が推進する多様で柔軟な働き方、女性活躍実践企業制度「ニーフル」に認定される
• 新入社員5名入社